Onlangs is de website van The Social Haus, gevestigd op Curaçao, online gegaan. Voor dit project heb ik de digitale en technische realisatie verzorgd van de website van The Social Haus — een creatief bureau dat merken helpt groeien door middel van sterke branding, content en social-first strategieën.

Het concept en visuele ontwerp zijn volledig ontwikkeld door hun eigen team, waarna ik verantwoordelijk was voor de vertaling naar een functionele, performante en toekomstbestendige online ervaring.

Mijn focus lag op het nauwkeurig doorvoeren van het design in de front-end, met oog voor detail, consistentie en gebruiksvriendelijkheid. Daarbij heb ik gezorgd voor soepele interacties, snelle laadtijden en een solide technische basis die aansluit bij de ambities van het merk.

Het resultaat is een website die niet alleen visueel sterk is, maar ook technisch betrouwbaar en schaalbaar — een perfecte samensmelting van creativiteit en code.

Bekijk het project: https://wearesocialhaus.co/

ladies@work is een bedrijf dat zich specialiseert in bewonersparticipatie, -communicatie en -begeleiding bij bouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten in de sociale woningsector. ladies@work begeleidt bewoners tijdens ingrijpende woningtrajecten zoals onderhoud, renovatie of verduurzaming. Zij treden op als verbinding tussen bewoners, opdrachtgevers (zoals woningcorporaties, aannemers en gemeenten) en uitvoerende partijen. De kernactiviteiten zijn Bewonerscommunicatie: heldere, persoonlijke uitleg geven over wat er gaat gebeuren, waarom en hoe. Hierdoor voelen bewoners zich gehoord en geïnformeerd, Bewonersparticipatie: bewoners actief betrekken bij besluitvorming en plannen, zodat zij vertrouwen krijgen in het traject en meer draagvlak ontstaat en Bewonersbegeleiding: consulenten werken áchter de voordeur, beantwoorden vragen, bieden praktische oplossingen en zorgen dat bewoners zich gezien en geholpen voelen tijdens het hele proces. Het uiteindelijke doel van ladies@work is dat renovatie- of verduurzamingsprojecten soepel én met tevreden bewoners verlopen — bewoners worden serieus genomen, goed geïnformeerd en betrokken, wat de samenwerking tussen alle partijen versterkt en onnodige onrust voorkomt.

Daarnaast is er een speciale vacaturewebsite ontwikkeld: werkenbij.ladiesatwork.nl is de vacaturewebsite van ladies@work. Hier vind je alle actuele vacatures en krijg je een goed beeld van hoe het is om bij ladies@work te werken. Je ontdekt de cultuur, leest verhalen van collega’s en ziet hoe jij kunt bijdragen aan projecten waarin bewonerscommunicatie en -participatie centraal staan.

ladiesatwork.nl
werkenbij.ladiesatwork.nl

Onlangs is de nieuwe website van Follow the Vikings online gegaan. Op de website van Follow the Vikings kun je allerlei informatie en content vinden over de Viking-wereld en Viking-erfgoed. Het is een informatieve en inspirerende site bedoeld om het Vikings-verhaal te ontdekken en om mensen te stimuleren echte Viking-plaatsen te bezoeken. Je vind er een lijst met Viking-gerelateerde locaties in Europa en daarbuiten — denk aan musea, historische sites, Viking-dorpen en toeristische attracties in verschillende landen. Een pagina legt uit dat Follow The Vikings een transnationaal project is dat tot doel heeft Viking-erfgoed toegankelijk te maken voor een wereldwijd publiek en een netwerk van partners te verbinden rond Viking-erfgoed. Er is informatie voor organisaties die lid willen worden van de Destination Viking Association, inclusief doel, gedragscode en hoe je kunt meedoen.

Kort samengevat: de site is een virtuele gids voor de Viking-wereld, met informatie over Viking-locaties, geschiedenis, projecten, partners en hoe je meer kunt leren of deelnemen.

followthevikings.com

Vandaag is de nieuwe website van Sustay online gegaan.Vandaag de dag is Sustay de aanjager van middenhuur, wat geleid heeft tot een permanente plek in de top 20 woningontwikkelaars van Nederland. Ze richten zich vaak op specifieke doelgroepen zoals starters en senioren om zo van grote betekenis te zijn in regionale doorstroming. De projecten, die vrijwel altijd starten vanuit een woonvisie & -behoefte, bewijzen dat ze de ideale partner zijn voor beleggers, gemeenten en woningcorporaties. Dankzij de ‘Sustay-methode’ zijn ze tevens in staat om een businesscase met maatschappelijke impact op te zetten die grond- en gebouweigenaren de hoogst haalbare waarde biedt, een combinatie die uniek te noemen is in Nederland. Koopwoningen voegen ze soms aan een project toe indien er behoefte is en om zo middenhuur (en sociale huur) haalbaar te maken. Ze maken al echt het verschil, maar vinden dat dit nog niet genoeg is.

sustay.nl

Vandaag is de website van The Sparkle Company online gegaan. The Sparkle Company helpt organisaties om stress te verlagen en energie, focus en veerkracht in teams te vergroten — op een manier die zowel voelbaar als meetbaar is. Ze combineren HRV-metingen (hartritmevariabiliteit), wetenschappelijk onderbouwde methodes en ervaringsgerichte programma’s zoals Energy Days, meerdaagse Sparkle Journeys en online trainingen. Met rust, ademhaling, stilte, voeding, natuur, beweging en creatieve partners zorgen ze voor directe impact én duurzame gedragsverandering. Organisaties krijgen binnen 48 uur inzicht in de resultaten, terwijl privacy is gegarandeerd doordat er alleen met teamgemiddelden wordt gewerkt. Kort gezegd: The Sparkle Company maakt teams gezonder, energieker en meer gefocust — met programma’s die inspireren én aantoonbare resultaten opleveren.

thesparkle-company.nl

Onlangs is de nieuwe website van ZieZo vereniging online gegaan. ZieZo is een brancheorganisatie van bedrijven die de ontplooiing van mensen met een visuele functiebeperking wil stimuleren door gebruik te maken van technologische producten. De vereniging wil dit doel bereiken door het delen van informatie over de verkrijgbaarheid van deze producten en diensten, het geven van demonstraties en het stimuleren van ontwikkelingen op dit gebied. Daarnaast wordt er ieder jaar de ZieZoBEURS georganiseerd. De ZiezoBEURS is voor iedereen met een visuele beperking, voor hun familie, vrienden en zorgverleners. Wat zijn de (nieuwe) mogelijkheden en hulpmiddelen voor het leven en werken met een visuele beperking? Op de website is uitgebreide informatie te vinden over zowel de vereniging als over de beurs.

ziezo.org

Gisteren is de vernieuwde website van CRE-LAB online gegaan. De transitie naar een circulaire economie is een urgente maatschappelijke opgave die vraagt om innovatieve oplossingen, regionale samenwerking en praktijkgericht onderwijs; Publiek-private-samenwerking (PPS). CRE-LAB speelt hierin een cruciale rol als katalysator voor verandering. Het ROC van Flevoland is de initiator van deze PPS. CRE-LAB speelt hierin een rol als katalysator door studenten, ondernemers en docenten samen te brengen en hen te betrekken bij praktijkgerichte projecten, challenges en kennisuitwisseling. Deze aanpak bevordert de ontwikkeling van innovatieve oplossingen die bijdragen aan duurzame economische groei en een circulaire toekomst.

cre-lab.nl

Afgelopen week is de nieuwe website van Cathedral of Thorns online gegaan. De Kathedraal van doornen is een kunstwerk in Willemstad (Curaçao) van Herman van Bergen. De kathedraal staat in de tuin van Landhuis Bloemhof op de fundering van het voormalige huis van beeldhouwer May Henriquez, is tien meter hoog en bestrijkt vierhonderd vierkante meter. Hij is opgebouwd uit dertig miljoen doornenstruiken van de Vachellia tortuosa, lokaal bekend als sumpiña, die zijn aangebracht op een metalen skelet, naar de gelijkenis van de rotsformatie El Indjan nabij Sint Willibrordus. Het is een verlicht labyrint waar men doorheen kan lopen en waarin symbolen van verschillende religies zijn verwerkt. De muren hebben nissen waarin hedendaagse kunstvoorwerpen hangen, de voorkant fungeert als openluchttheater.

Op de website is uitgebreide informatie te vinden over de Cathedral en over de activiteiten. Het is mogelijk om online een ticket te bestellen voor de entree en voor de verschillende activiteiten. Ook is het mogelijk om een donatie te doen.

cathedralofthorns.com

Recent is de nieuwe website van SparkBIQ online gegaan. BiQ, ook wel Business Intelligence Quotient (BiQ) genoemd, is een maatstaf voor hoe goed een organisatie relevante informatie verzamelt, begrijpt, analyseert en ernaar handelt om de bedrijfsprestaties te verbeteren en haar doelen te bereiken. Het omvat het vermogen van uw organisatie om een duurzame onderneming op te bouwen met een duidelijk doel en een duurzaam ecosysteem. Organisaties die duurzaamheid beschouwen als een strategisch bedrijfsvoordeel én als een complianceverplichting, en het onderdeel maken van hun risicomanagement, zijn beter gepositioneerd voor veerkracht op de lange termijn. SparkBIQ draait om het stimuleren van uw bedrijfsquotiënt. Zij bieden u de kennis en automatiseren de zware en pijnlijke(!) aspecten van het verzamelen van de relevante gegevens, ter ondersteuning van de transformatie naar een duurzaam bedrijf, het bieden van transparantie en het voldoen aan wet- en regelgeving. Zij helpen uw personeel te motiveren om te transformeren, duurzaam te zijn en veerkracht te tonen, zowel nu als in de toekomst. Zij ondersteunen u bij het opbouwen van een gezond ecosysteem dat duurzaam en compliant is. Op de website vindt u uitgebreide informatie over alle aspecten, zowel in het Engels als in het Nederlands.

sparkbiq.com